Lernprogramm "Code of Conduct"
Learning Compliance: Verhaltenskodex- und Unternehmensrichtlinien für Beschäftigte
Das Lernprogramm berücksichtigt nationale und internationale Compliance-Richtlinien wie den UN Global Compact und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
(23.08.10) - Mit dem neuen elektronischen Lernprogramm "Code of Conduct" von bit media informieren Unternehmen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachprüfbar über Unternehmensrichtlinien und Verhaltenskodizes. Die Nachfrage nach einer solchen Lösung war in jüngster Zeit durch Korruptionsfälle bei Siemens, Daimler und anderen Unternehmen sprunghaft angestiegen.
Dadurch lag es für bit auf der Hand, aus einer Vielzahl von individuellen Lernprogramm-Entwicklungen zu Anti-Korruptions- und Verhaltenskodex-Themen einen Standard zu erstellen, der die wichtigsten Aspekte von gesetzeskonformem und ethischem Handeln am Arbeitsplatz umfasst.
Durch den Einsatz dieses Lernprogramms wird die Unternehmensleitung bei eventuellen juristischen Auseinandersetzungen entlastet, da sich lückenlos nachweisen lässt, wann ein Mitarbeiter seine entsprechende Schulung absolviert hat.
"Wir haben langjährige Erfahrung mit Compliance-Programmen in Konzernen. Durch die Standardisierung ist jetzt auch ein professionelles Management von Compliance-Wissen in mittelständischen Unternehmen möglich. Wer zusätzlich individuelle Module braucht, kann diese jederzeit andocken", erklärt Hans Gieringer, Geschäftsführer von bit media Deutschland.
Von Gleichbehandlung bis Anti-Korruption
Das Lernprogramm berücksichtigt nationale und internationale Compliance-Richtlinien wie den UN Global Compact und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Praxisnahe Beispiele führen unter anderem in die Themen Gleichbehandlung, fairer Wettbewerb, Annahme von Geschenken und Anti-Korruption ein. Daneben erfahren die Beschäftigten, an wen sie sich in Zweifelsfällen im Unternehmen wenden können. Firmenspezifische Dokumente wie etwa ein eigener Verhaltenskodex oder eine Übersicht von zuständigen Abteilungen oder Ansprechpartnern lassen sich problemlos in das Lernprogramm einbinden.
Die Schulungsinhalte sind für Mitarbeiter und Führungskräfte getrennt aufbereitet. Beide Lernergruppen bekommen genau auf ihren Bedarf zugeschnittene Aufgaben gestellt, die sie zu einer aktiven Stellungnahme auffordern.
Unternehmen erhalten auf Wunsch eine unlimitierte Online-Version, auf die alle Mitarbeiter beispielsweise über das Intranet zugreifen können. Gegen einen geringen Aufpreis lassen sich zusätzliche firmenindividuelle oder branchenspezifische Lernmodule oder eine persönliche Ansprache der Geschäftsführung in Form einer Videobotschaft integrieren. Um die Schulungseinheiten und absolvierten Tests zu dokumentieren, eignet sich jedes moderne Lernmanagementsystem. Optional bietet bit media eine Basisversion ihrer Lernplattform "Sitos" an.
"Damit können Unternehmen alle Beschäftigten schnell und effizient über Compliance informieren. Das ist der beste Weg, um hohe Kosten für Präsenzschulungen zu vermeiden, ganz zu schweigen von dem Imageschaden, den eine juristische Auseinandersetzung verursachen würde", sagt bit media Geschäftsführer Walter Khom. (bit media: ra)
bit media e-Learning solution: Steckbrief
bit media e-Learning solution Deutschland GmbH
Als Tochterfirma der bit Gruppe, dem größten privaten Weiterbildungsunternehmen in Österreich, zählt die bit media e-Learning solution Deutschland GmbH zu den führenden Lösungsanbietern der e-Learning-Branche (Platz 5 im MMB-eLearning-Wirtschaftsranking 2009).
bit media versteht sich als e-Learning Dienstleister, der mit seinem umfassenden Portfolio in der Lage ist, schlüsselfertige und passgenaue Komplettlösungen zu liefern: dazu gehört die Lernplattform SITOS® (mit über 300 Installationen und mehr als einer Million Anwendern), das digitale Test- und Assessment- Werkzeug Interactive Test Studio (ITS)®, Autoren- und Virtuelle-Konferenz-Tools, über 150 Standard-Kurse zu den Themen EDV/IT, Fremdsprachen, BWL und Compliance sowie Individualentwicklungen für das Mitarbeiter-, Vertriebs-, Partner- und Kunden-Training.
Als Eigentümerin nahezu aller Produkte bietet bit media den kompletten Service aus einer Hand an und ist in seiner Preis-Leistungsgestaltung unabhängig von OEMs. Die Lerninhalte sind vielfach ausgezeichnet worden (Comenius- und vebn-Gütesiegel, Produkt-Testsieger und eureleA-Nominierungen).
Mit der Kapitalkraft, internationalen Präsenz (u.a. Niederlassungen in Polen, Schweiz, Deutschland, Slowakei, Russland) und Innovation der bit Gruppe im Rücken ist bit media ein stabiler und leistungsfähiger e-Learning Partner für Wirtschaft und Verwaltung. Zusammen mit den Schwesterunternehmen M.I.T e-Solutions GmbH (Agentur für digitale Kommunikation) und den COM Centern (Präsenzkurse, Blended Learning) begleitet bit media Veränderungsprojekte mit einem passgenauen Medien und Methodenmix als Kommunikations- und Schulungs-Dienstleister.
In Deutschland zählt bit media u.a. real,-, Südzucker, ThyssenKrupp, TUI, Siemens, DIHK Bildungs GmbH, Stadt Köln, TÜV Rheinland Group, Volks- und Raiffeisenbanken, Beuth Verlag und Ina Schaeffler zu ihren Kunden.
Kontaktdaten:
bit media e-Learning solution Deutschland GmbH
Onno Reiners
Ostdeutscher Weg 46
29690 Schwarmstedt
Telefon 0221 / 6897251
Telefax 05071 / 913199
E-Mail: officede(at)bitmedia.cc
Web: www.bitonline.cc
Weblinks:
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Lernmedien-Software
